11月7日，副校长刘建忠率队深入药学院，就基层党建工作及人事人才工作进行专题调研，组织部和人事处相关负责人陪同调研。药学院全体班子成员参与调研活动。

调研会上，药学院行政负责人首先全面介绍了学院的师资队伍现状，详细阐述了2024年人才引进工作的基本情况以及2025年的人才师资引进需求。结合学院实际情况，他指出了当前师资队伍建设中存在的问题，并提出了后续人事人才工作的新思路与建议。随后，药学院党委负责人从学院党建服务教学科研人才一体化发展及干部能力素质提升等方面进行了汇报。

在听取汇报后，与会人员围绕人才培养、人才引进、基层党建等多个议题展开深入讨论。大家纷纷表示，人才引进工作是学院发展的重中之重，必须高度重视并切实做好人才服务与管理工作。同时，大家还就如何促进党建与学校重点工作相融合，探索基层党建服务于教学科研人才一体化发展的新模式等内容进行了积极探讨。

刘建忠副校长对药学院在基层党建、人才队伍建设、学科建设、人才培养、科学研究等方面取得的成绩给予高度评价。他强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。因此，必须高度重视人才工作，大家要进一步深入学习领会相关会议精神，在学校统一部署下，统一思想、凝聚共识，主动谋划、明确思路；要围绕中心工作抓党建，以基层党建引领服务内涵建设；要注重引培并举，细化工作举措，加强人才师资队伍梯队建设，深入推进高质量发展。他鼓励大家集中力量、重点突破，在各项工作中奋力跑出加速度，取得新成效。