3月2日上午，学院在药学院A310会议室召开党委领导班子2025年度民主生活会情况通报会暨春季开学工作部署会。学院领导班子成员、人才代表、各党支部书记、各科室主任及办公室成员参加会议。会议由党委书记郭岚主持。

会上，郭岚首先通报了学院党委领导班子2025年度民主生活会召开情况。她围绕民主生活会会前准备、开展批评与自我批评、查摆出的主要问题以及下一步整改措施等方面进行了详细介绍，强调要持续巩固深化民主生活会成果，不断加强班子自身建设，以更高标准、更严要求推动全面从严治党向纵深发展。

随后，院长吴和珍对新学期重点工作进行了全面部署。他紧密围绕学院发展实际，从提升人才培养质量、加大国家级人才引进力度，优化整合科研团队、加强科研攻关协同，筑牢实验室安全防线、确保校园稳定，统筹推进重点领域综合改革、修订绩效制度，优化资源配置、全面激发办学内生动力等多个维度提出了具体目标与实施路径。

郭岚在总结讲话中充分肯定了学院过去一年所取得的突破性成绩，同时也实事求是地指出了当前工作中存在的短板，特别是一些干部教职工中出现的懒散拖沓、责任心不强等问题。她指出，面对横向对比下的发展差距，全院上下必须保持“时不我待”的紧迫感，以铁的纪律和务实的作风推动各项工作落地见效。结合学校“十五五”规划及2026年“党建引领、改革驱动、创新赋能、融合发展”的总体思路，郭岚对新学期工作提出三点明确要求，一是要把整改成效转化为干事创业的精气神，坚决克服“等靠要”心态，在学科竞争、人才引进等难点工作上迎难而上，以实际整改推动事业发展。二是要把作风建设落实到服务师生的具体事。大力推行“下沉工作法”，深入实验室、宿舍一线，倾听师生诉求，切实解决急难愁盼问题，让管理有速度、更有温度。三是要把担当作为体现在推动发展的贡献度上。每位教职工都要对标国家战略和产业需求，思考“我能为学院贡献什么”，打破学科壁垒，整合优势团队，拿项目、出成果，力争实现突破性进展。郭岚最后强调，党建工作的根基必须深扎于业务沃土。各党支部要结合学科特色，精心打造“一支部一特色”品牌，推动党建与业务同频共振、深度融合。全院上下要以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，将查摆问题的压力转化为前行动力，共同开创学院高质量发展的崭新局面。