1月29日上午，药学院在A310会议室召开2026年人才暨科教研座谈会。学院院长吴和珍主持会议，学院领导班子成员、人才代表、各科室主任及办公室成员参加了会议。

会上，人才代表结合自身实际，围绕个人发展规划、2026年重点工作、面临的机遇与挑战等展开交流，分享了在教学、科研与社会服务等方面的设想，并就实验条件、团队建设、学科交叉等共性议题提出了意见建议。随后，各科室主任依次发言，阐述了本科室发展定位与特色方向，总结了2025年在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得的亮点，汇报了2026年重点计划与举措，同时客观剖析了当前发展中存在的困难与瓶颈，围绕人才引进、资源整合、机制优化等进行了交流讨论，进一步凝聚了发展共识。

在认真听取发言后，院长吴和珍作工作部署。他首先感谢各位人才和科室主任为学院发展所做的贡献，并系统部署了2026年度学院在科技创新、人才引育、学科发展和平台建设等方面的重点工作。他强调，要始终坚持人才强院战略，不断优化人才成长生态，加大支持保障力度，充分激发人才创新活力；要面向前沿领域与国家行业需求，着力推进团队整合工作，力争在项目、成果和奖项上实现新突破；各科室须明确主攻方向，加强交叉融合，积极谋划创新，共同推动学院各项事业高质量发展。

最后，学院党委书记郭岚作总结讲话。她充分肯定了药学院过去一年在科研攻关、教书育人、管理服务等方面取得的显著进展，并对全体教师的辛勤付出表示感谢。针对2026年工作，按照学校党委指示精神，她提出四点要求：一是把稳方向，坚持党建引领，落实立德树人根本任务，凝聚人心、护航发展；二是真心爱才，积极回应人才关切，优化引才育才用才机制，激发创新活力；三是聚力科研，整合资源、攥指成拳，主动对接国家战略与行业需求，加强跨领域合作与成果转化；四是实干为要，班子成员带头深入一线，强化落实、改进作风，坚决守住安全与师德底线。最后，她鼓励全院团结奋进、把握机遇，努力推动药学院发展再上新台阶，并提前致以新年祝福。